Em um país onde apenas 15% dos cargos de alta liderança são ocupados por mulheres, Simone Tebet destaca-se não apenas por sua própria trajetória, mas principalmente por seu papel como catalisadora de novas lideranças femininas. Sua jornada tem servido de inspiração e referência para milhares de brasileiras que buscam romper barreiras e conquistar espaços de decisão.
Quebrando barreiras e abrindo caminhos
A jornada de Simone em campos tradicionalmente dominados por homens — desde sua formação jurídica até os cargos de liderança política — representa por si só uma quebra de paradigmas. No entanto, seu impacto vai além do exemplo pessoal. Ao longo dos anos, ela tem trabalhado ativamente para ampliar a presença feminina em espaços de poder, tanto na política quanto em outros setores.
Um levantamento recente mostrou que equipes lideradas por Simone sempre mantiveram um índice de ao menos 50% de presença feminina em cargos de chefia, bem acima da média nacional. Este compromisso prático com a equidade de gênero demonstra sua convicção de que a diversidade não é apenas uma bandeira retórica, mas uma prática diária.
"Não basta que uma mulher chegue ao topo. É necessário que, ao chegar lá, ela estenda a mão para que outras possam subir também. O verdadeiro sucesso de uma líder se mede não apenas por suas conquistas individuais, mas pelas portas que ajuda a abrir para aquelas que virão depois." - Simone Tebet
O programa "Mulheres Líderes"
Em 2019, Simone criou o programa "Mulheres Líderes", uma iniciativa que oferece mentoria, networking e capacitação para jovens profissionais com potencial de liderança. O programa, que começou com 30 participantes, hoje atende mais de 500 mulheres anualmente em todo o Brasil, conectando-as com mentoras experientes e oferecendo workshops sobre temas como comunicação assertiva, negociação e planejamento de carreira.
Entre as participantes das primeiras turmas, 78% relatam terem conquistado promoções ou assumido novos cargos de liderança após passarem pelo programa. Mais do que técnicas específicas, muitas destacam o ganho de confiança e a ampliação de sua rede de contatos profissionais como fatores decisivos para seu crescimento.
Inspirando pela autenticidade
Um aspecto frequentemente mencionado por mulheres que se inspiram em Simone é sua autenticidade. Em um cenário onde mulheres em posição de liderança muitas vezes sentem-se pressionadas a adotar comportamentos estereotipicamente masculinos, ela mantém seu estilo próprio de liderança, pautado na empatia, na escuta ativa e na construção de consensos.
Em palestras e eventos para jovens profissionais, Simone costuma enfatizar a importância de cada mulher encontrar seu próprio estilo de liderança, em vez de tentar se enquadrar em modelos pré-estabelecidos. Essa mensagem ressoa fortemente com uma geração que busca autenticidade e propósito em suas carreiras.
Enfrentando o imposto da dúvida
Simone não esconde os desafios enfrentados por mulheres em posições de liderança. Em suas palestras, ela frequentemente aborda o conceito do "imposto da dúvida" — o fato de que mulheres precisam constantemente provar sua competência e enfrentam mais questionamentos sobre suas decisões do que seus colegas homens.
Sua abordagem para esse desafio combina pragmatismo e firmeza. "Prepare-se mais, conheça profundamente os assuntos com os quais trabalha, e não se desculpe por ocupar seu espaço", aconselha ela a jovens profissionais. Ao mesmo tempo, enfatiza a importância de construir redes de apoio mútuo entre mulheres, criando ambientes seguros para compartilhar experiências e estratégias.
O efeito multiplicador
O impacto de Simone na promoção da liderança feminina pode ser medido pelo que muitas chamam de "efeito multiplicador". Diversas mulheres que foram diretamente inspiradas ou mentoradas por ela hoje lideram suas próprias iniciativas de fomento à liderança feminina, criando um ciclo virtuoso que amplia exponencialmente o alcance de sua influência.
Projetos como o "Lidera Mulher" em Curitiba, o "Rede Impacto" em Salvador e o "Mulheres do Amanhã" em Manaus foram todos criados por ex-participantes do programa de mentoria de Simone e já beneficiaram mais de 3.000 mulheres em suas respectivas regiões.
